Fachkräfte finden. Talente binden.
Recruiting und Personalvermittlung für qualifizierte Positionen – von der aktiven Suche bis zur erfolgreichen Übernahme. National und international.
Fachkräftemangel erfordert neue Wege
Qualifizierte Fachkräfte zu finden wird zunehmend schwieriger. Wir bieten Lösungen, die funktionieren.
Qualifizierte Bewerber fehlen
Standardanzeigen erreichen die besten Kandidaten nicht mehr. Passive Talente erfordern aktive Ansprache.
Zeitintensiver Recruitingprozess
Eigenes Recruiting bindet interne Ressourcen. Vakanzen kosten Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.
Fehlbesetzungen vermeiden
Die falsche Einstellung kostet bis zu einem Jahresgehalt. Sorgfältige Vorauswahl ist entscheidend.
Internationaler Fachkräftebedarf
Der lokale Talentpool reicht nicht aus. Internationales Recruiting erfordert Erfahrung und Netzwerk.
Talente mit Perspektive zusammenbringen
Wir kombinieren einen sorgfältig geprüften Talentpool mit aktivem Headhunting – für passgenaue Besetzungen.
Geprüfter Talentpool
Zugriff auf über 4.000 vorqualifizierte Fachkräfte – viele mit Projekt- und Serviceerfahrung und Entwicklungspotenzial.
Aktives Headhunting
Gezielte Direktansprache von Spitzenkräften, die perfekt zu Ihrer Unternehmensvision passen – national und international.
Temporary-to-Permanent
Kandidaten starten in Arbeitnehmerüberlassung und werden bei Eignung dauerhaft übernommen – risikofrei und flexibel.
Recruiting-Services für Ihren Erfolg
Vier Säulen für Ihre Personalgewinnung – individuell kombinierbar nach Bedarf.
Bewerberpool
Greifen Sie auf unseren sorgfältig geprüften Talentpool zurück – mit erfahrenen Fachkräften aus verschiedenen Branchen.
Talente anfragenAktives Headhunting
Wir identifizieren und sprechen gezielt Spitzenkräfte an, die perfekt zu Ihrer Unternehmensvision passen – national und international.
Executive SearchInternationales Recruiting
Pilotprojekte zur Gewinnung von Fachkräften im Ausland. Wir nutzen unser europaweites Netzwerk und internationale Erfahrung.
International anfragenTemporary-to-Permanent
Kandidaten starten flexibel in der Arbeitnehmerüberlassung und werden bei Erfolg dauerhaft in Ihr Team übernommen.
Temp-to-Perm startenTemporary-to-Permanent: Der sichere Weg zur Festanstellung
Testen Sie Kandidaten risikofrei im operativen Einsatz, bevor Sie eine Festanstellung anbieten. So stellen Sie sicher, dass Qualifikation, Arbeitsweise und Teamfit stimmen.
Temporärer Start
Praxistest
Übernahme
Vom Briefing bis zur Besetzung
Ein strukturierter Prozess für nachhaltige Recruiting-Erfolge.
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir das Idealprofil, die Anforderungen und Rahmenbedingungen für Ihre Vakanz.
Kandidatensuche
Wir durchsuchen unseren Pool, aktivieren unser Netzwerk und sprechen passende Talente direkt an.
Qualitätssicherung
Sorgfältige Vorauswahl mit Interviews, Referenzprüfung und Qualifikationscheck – nur die Besten erreichen Sie.
Erfolgreiche Besetzung
Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten. Bei Temp-to-Perm begleiten wir bis zur Übernahme.
Was uns auszeichnet
Mehr als 15 Jahre Erfahrung, geprüftes Personal und europaweite Referenzen.
15+ Jahre Expertise
Fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung und ein tiefes Verständnis für unterschiedlichste Branchen.
Sorgfältige Prüfung
Jeder Kandidat wird persönlich geprüft. Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Europaweites Netzwerk
Internationales Recruiting mit etablierten Kontakten in ganz Europa – für Fachkräfte ohne Grenzen.
Flexible Modelle
Von der direkten Vermittlung über Temp-to-Perm bis zur Arbeitnehmerüberlassung – passend zu Ihrem Bedarf.
Digitale Prozesse
Schnelle Kommunikation und transparente Abläufe über unsere Web-App – effizient und papierlos.
Persönliche Beratung
Ein fester Ansprechpartner für Ihr Projekt. Individuelle Lösungen statt standardisierter Prozesse.
Fachkräfte-Anfrage in 60 Sekunden
Beschreiben Sie Ihren Bedarf – wir melden uns zeitnah mit passenden Vorschlägen und Optionen.
- Kostenlose & unverbindliche Erstberatung
- Schnelle Rückmeldung (werktags)
- Individuelle Recruiting-Strategie
- Persönlicher Ansprechpartner
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Was Kunden über unsere Recruiting-Leistungen berichten.
„Über das Temp-to-Perm Modell haben wir drei Eventmanager zunächst im Projekteinsatz getestet. Zwei davon sind heute feste Mitglieder unseres Teams. Perfektes Matching."
„höchstmass hat uns bei der Suche nach multilingualen Fachkräften für unseren internationalen Kundenservice unterstützt. Die Qualität der Kandidaten war hervorragend."
„Dank des internationalen Recruiting-Netzwerks konnten wir Fachkräfte aus dem EU-Raum gewinnen, die wir über klassische Kanäle nie erreicht hätten. Echte Expertise."
Die höchstmass Web-App
Unser digitales Portal verbindet Bewerber und Auftraggeber – für Echtzeit-Kommunikation, transparente Prozesse und einen einfachen Einstieg in temporäre oder permanente Anstellungen.
Echtzeit-Buchung & Zeitplanung
Kandidaten und Einsätze übersichtlich koordinieren.
Transparente Kommunikation
Direkter Austausch zwischen Auftraggeber und Talent.
Kandidatenprofile einsehen
Zugriff auf Qualifikationen, Erfahrung und Verfügbarkeit.
Nahtloser Temp-to-Perm Übergang
Einfacher Wechsel von temporär zu permanent.
Fragen zum Recruiting-Service
Alles Wichtige zu Headhunting, Temp-to-Perm und Personalvermittlung.
Bereit für Talente mit Perspektive?
Kontaktieren Sie uns und finden Sie die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen – kostenlose Erstberatung inklusive.